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发信人: yanhao (一个人…), 信区: outdoor
标  题: 【合集】一点，个人看法
发信站: 饮水思源 (2011年05月11日10:08:01 星期三), 站内信件
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     wayneleaf (丢针大王葉小宝｜喜欢上海的理由) 于 2011年05月02日18:03:20 星期一)
提到：

首先，自己当时参加协会是因为，认识的一个哥哥是个背包客。
当时看到招新，宣传单上印着几条线路，然后打电话问他，结果他说路线都不难。
接着就报名了。。。
报名之后，十一去了清凉峰。
当时身体缘故，而且自己也是挺挫的，以至后来就再也懒得出去了。。。特别是。。。自
己没买睡袋，协会睡袋那股味。。。不能忍啊！！！
敢不敢爱惜公共装备！！！
而且现在常常看见，四下出游腐败，这个之前跟一哥讨论过。
一哥看法是：我有能力背，我可以腐败。
但我觉得，新人肯定不那么想啊，大家都是抱着游山玩水的心才来的，多少人肯好好训练
，多少人是有能力的。
多少人在参加协会之前，知道各种户外装备怎么使用。或者再简单一点，多少人，尤其女
生，有那个体力。
训练时候不见人，到结队出行了，队伍各种人满。
而且现在人都浮躁。
有多少人能静下心来好好学习各种装备怎么使用？现在大一的，有几个有能力做攀岩保护
的？
我是什么都不懂的，只是以一个局外人的看法，问一句：如果老人们都毕业了，以后何以
为继。

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     wayneleaf (丢针大王葉小宝｜喜欢上海的理由) 于 2011年05月02日18:07:27 星期一)
提到：

新人们都觉得社团玩玩就可以的，有几个人是真心的想要为协会做点什么

内心什么都没有的孩子们，要何以为继

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     yanhao (一个人…) 于 2011年05月02日18:11:11 星期一提到：

说到招新，不知道大家有没有同样的经验。。。
几个小姑娘走过来看我们的传单，询问线路的难度，我们一般的回答是，这些线的风景
都超赞，也有简单的线，走下来不成问题。
于是，可想而知，大家都是抱着什么心态进来的。因为，我们招新，就是这么宣传的。
。。
如果说要做到精英化，或者起码的不水、不酱油、不腐败，在以后的招新，就应该改变
我们原有的宣传，不以招新人数为目标，从招新开始端正会员的心态。
【在 wayneleaf (丢针大王葉小宝｜喜欢上海的理由) 的大作中提到: 】
: 首先，自己当时参加协会是因为，认识的一个哥哥是个背包客。
: 当时看到招新，宣传单上印着几条线路，然后打电话问他，结果他说路线都不难。
: 接着就报名了。。。
: 报名之后，十一去了清凉峰。
: 当时身体缘故，而且自己也是挺挫的，以至后来就再也懒得出去了。。。特别是。。。自
: 己没买睡袋，协会睡袋那股味。。。不能忍啊！！！
: 敢不敢爱惜公共装备！！！
: 而且现在常常看见，四下出游腐败，这个之前跟一哥讨论过。
: 一哥看法是：我有能力背，我可以腐败。
: 但我觉得，新人肯定不那么想啊，大家都是抱着游山玩水的心才来的，多少人肯好好训练
: .................（以下省略）

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     yangzihao (☺) 于 2011年05月02日18:16:28 星期一)
提到：

恩。。。。现在人数过剩了我觉得

【在 yanhao 的大作中提到: 】
: 说到招新，不知道大家有没有同样的经验。。。
: 几个小姑娘走过来看我们的传单，询问线路的难度，我们一般的回答是，这些线的风景
: 都超赞，也有简单的线，走下来不成问题。
: 于是，可想而知，大家都是抱着什么心态进来的。因为，我们招新，就是这么宣传的。
: 。。
: 如果说要做到精英化，或者起码的不水、不酱油、不腐败，在以后的招新，就应该改变
: 我们原有的宣传，不以招新人数为目标，从招新开始端正会员的心态。

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     LilyWong (心碎了) 于 2011年05月02日19:12:07 星期一)
提到：

說到底還是幹事的人少醬油的人多這個誰都知道的事
幹事的人技術還不過關
我學了半年打繩結了學一個忘一個
掩面
【在 yangzihao 的大作中提到: 】
: 恩。。。。现在人数过剩了我觉得

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     syao (一哥) 于 2011年05月02日19:12:21 星期一)
提到：

犀利
【在 wayneleaf 的大作中提到: 】
: 首先，自己当时参加协会是因为，认识的一个哥哥是个背包客。
: 当时看到招新，宣传单上印着几条线路，然后打电话问他，结果他说路线都不难。
: 接着就报名了。。。
: 报名之后，十一去了清凉峰。
: 当时身体缘故，而且自己也是挺挫的，以至后来就再也懒得出去了。。。特别是。。..
: 己没买睡袋，协会睡袋那股味。。。不能忍啊！！！
: 敢不敢爱惜公共装备！！！
: 而且现在常常看见，四下出游腐败，这个之前跟一哥讨论过。
: 一哥看法是：我有能力背，我可以腐败。
: 但我觉得，新人肯定不那么想啊，大家都是抱着游山玩水的心才来的，多少人肯好好..
: ，多少人是有能力的。
: 多少人在参加协会之前，知道各种户外装备怎么使用。或者再简单一点，多少人，尤..
: 生，有那个体力。
: 训练时候不见人，到结队出行了，队伍各种人满。
: 而且现在人都浮躁。
: 有多少人能静下心来好好学习各种装备怎么使用？现在大一的，有几个有能力做攀岩..
: 的？
: 我是什么都不懂的，只是以一个局外人的看法，问一句：如果老人们都毕业了，以后..
: 为继。

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     yanhao (一个人…) 于 2011年05月02日19:24:57 星期一)
提到：

别说得这么轻巧，为什么干事的人少，酱油的人多呢？
【在 LilyWong 的大作中提到: 】
: 說到底還是幹事的人少醬油的人多這個誰都知道的事
: 幹事的人技術還不過關
: 我學了半年打繩結了學一個忘一個
: 掩面

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     yangzihao (☺) 于 2011年05月02日19:30:44 星期一)
提到：

我觉得刚开始选干事基本都没t人，也就造成了后面都很随意。
以后要么招新的时候就好好选，不过大家基本都0基础的人，也比较难把握。或者根据招新
后的表现和工作情况，定期考核、述职之类的，然后考虑淘汰和更新。总之没有一种淘汰
的机制势必会造成惰性。
这些也不仅限于干事，管理层也一样。

【在 yanhao 的大作中提到: 】
: 别说得这么轻巧，为什么干事的人少，酱油的人多呢？

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     yanhao (一个人…) 于 2011年05月02日19:58:18 星期一)
提到：

嗯，这个得定一个标准，什么样的人留住，什么样的人淘汰。也不能只留身体素质好的，
各方面的人都得有~
【在 yangzihao 的大作中提到: 】
: 我觉得刚开始选干事基本都没t人，也就造成了后面都很随意。
: 以后要么招新的时候就好好选，不过大家基本都0基础的人，也比较难把握。或者根..
: 后的表现和工作情况，定期考核、述职之类的，然后考虑淘汰和更新。总之没有一种..
: 的机制势必会造成惰性。
: 这些也不仅限于干事，管理层也一样。

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     yangzihao (☺) 于 2011年05月02日20:04:19 星期一)
提到：

对的，也就是各个方面的“灵魂人物”都得有，虽然大boss我们可能找不到
【在 yanhao 的大作中提到: 】
: 嗯，这个得定一个标准，什么样的人留住，什么样的人淘汰。也不能只留身体素质好..
: 各方面的人都得有~

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     withoutU (风萧萧兮~) 于 2011年05月02日20:40:49 星期一)
提到：

淘汰机制效果会好，但是有风险
如果实施我们就是第一个吃螃蟹的，被淘汰的人会不会被打击从此对协会失去热情，甚至
最担心的是人员流失率太大...毕竟还没有社团这么干过似乎
【在 yangzihao 的大作中提到: 】
: 我觉得刚开始选干事基本都没t人，也就造成了后面都很随意。
: 以后要么招新的时候就好好选，不过大家基本都0基础的人，也比较难把握。或者根..
: 后的表现和工作情况，定期考核、述职之类的，然后考虑淘汰和更新。总之没有一种..
: 的机制势必会造成惰性。
: 这些也不仅限于干事，管理层也一样。

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     yanhao (一个人…) 于 2011年05月02日20:42:50 星期一提到：

其实我觉得，就目前的状况，每年也留不下几个人。。。
【在 withoutU (风萧萧兮~) 的大作中提到: 】
: 淘汰机制效果会好，但是有风险
: 如果实施我们就是第一个吃螃蟹的，被淘汰的人会不会被打击从此对协会失去热情，甚至
: 最担心的是人员流失率太大...毕竟还没有社团这么干过似乎

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     yangzihao (☺) 于 2011年05月02日21:06:08 星期一)
提到：

我觉得人已经过剩了
【在 withoutU 的大作中提到: 】
: 淘汰机制效果会好，但是有风险
: 如果实施我们就是第一个吃螃蟹的，被淘汰的人会不会被打击从此对协会失去热情，..
: 最担心的是人员流失率太大...毕竟还没有社团这么干过似乎

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     withoutU (风萧萧兮~) 于 2011年05月03日08:51:39 星期二)
提到：

过剩是因为把很多不会参与协会管理只是玩玩的也算进去了，核心的可能还是就10个以内
，当然比我们上来的时候已经多了
【在 yangzihao 的大作中提到: 】
: 我觉得人已经过剩了

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     taofangying (色. 驴) 于 2011年05月03日09:51:08 星期二)
提到：

同意，其实社团本来就是小众的，大家是因为真正感兴趣的事情而加入的，只是不知道坚
持小众和发展社团会不会有利益上的冲突……
【在 yanhao 的大作中提到: 】
: 说到招新，不知道大家有没有同样的经验。。。
: 几个小姑娘走过来看我们的传单，询问线路的难度，我们一般的回答是，这些线的风景
: 都超赞，也有简单的线，走下来不成问题。
: 于是，可想而知，大家都是抱着什么心态进来的。因为，我们招新，就是这么宣传的。
: 。。
: 如果说要做到精英化，或者起码的不水、不酱油、不腐败，在以后的招新，就应该改变
: 我们原有的宣传，不以招新人数为目标，从招新开始端正会员的心态。

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     yangzihao (☺) 于 2011年05月03日11:48:40 星期二)
提到：

+1
【在 taofangying 的大作中提到: 】
: 同意，其实社团本来就是小众的，大家是因为真正感兴趣的事情而加入的，只是不知..
: 持小众和发展社团会不会有利益上的冲突……

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     syao (一哥) 于 2011年05月03日12:36:37 星期二)
提到：

野协活动本身存在的技术性和危险性本来就跟其他社团有本质差别，没有值得他人信任的
技术和能力，凭什么在这样一个社团中担任管理层位置？在其位不谋其政，为什么不能被
淘汰？以前就有某版主不努力而被弹劾下台了的事情。被淘汰的是内部不合格的干事或管理人员，对于普通会员影响应该不会很大，而且个人觉得如果处理得当，技术不过硬而被淘汰的人是可以理解协会的，或者说淘汰制只是在技术部装备部这样的部门施行，如果被淘汰的干事对协会还有热情，可以考虑调换部门，利用他们的其他长处。对于那些对outdoor没有热情没有爱的人，我们何必要低三下四地挽留？玩户外的本来就是小众，普及归普及，我们面向所有会员的日常技术讲座就是不错的普及方法。
而且，如yanhao所说，我们每年也剩不下几个人。。精英，有那么几个就够了
【在 withoutU 的大作中提到: 】
: 淘汰机制效果会好，但是有风险
: 如果实施我们就是第一个吃螃蟹的，被淘汰的人会不会被打击从此对协会失去热情，..
: 最担心的是人员流失率太大...毕竟还没有社团这么干过似乎

☆──────────────────────────────────────☆
     yangzihao (☺) 于 2011年05月03日12:48:01 星期二)
提到：

宁缺毋滥~
【在 syao 的大作中提到: 】
: 野协活动本身存在的技术性和危险性本来就跟其他社团有本质差别，没有值得他人信..
: 技术和能力，凭什么在这样一个社团中担任管理层位置？在其位不谋其政，为什么不..
: 淘汰？以前就有某版主不努力而被弹劾下台了的事情。被淘汰的是内部不合格的干事..
: 而且，如yanhao所说，我们每年也剩不下几个人。。精英，有那么几个就够了