发信人: yanhao (一个人…), 信区: outdoor
标  题: 【合集】年轻人应该书写属于你们自己的故事
发信站: 饮水思源 (2011年05月11日10:08:23 星期三), 站内信件

☆──────────────────────────────────────☆
     Sunlit (邮递员) 于 2011年05月02日22:57:31 星期一)
 提到：

年轻人应该书写属于你们自己的故事

其实从严格意思上来说，我算不上野协的什么人物，更不是前辈和开创者；我相信还有很
多资历更老更有经验的人在看着；但是见证了咋们协会的发展，也因为野协认识了很多毕
生的好朋友。工作以后，相处最多，最聊得来的就是这帮朋友。在这里，我潜水多年，今
天说一说自己的一点想法，就当抛砖引玉了。

放下包袱，你们才能走的更轻松、更远。我们为什么来参加户外活动？因为我们喜欢，我
们热爱…… 这是天性，有一小部分人以此为乐，乃至于成为了终身职业，但是更多的人只
是“来玩玩……” 所以，不要去强迫什么，要求什么，我们能做的只能是创造一个很好的
朋友环境：一群年轻人，做着自己喜欢做的事，干一些也许只有年轻人才能放手去做的事
。用兴趣的力量，用朋友之间的纽带，用大自然的魅力，去召唤、去唤醒年轻人心中的热
血！至少，我一看到山，乃至一听到山就会热血沸腾。但是，我也没有真正攀登过雪山，
也没有走过隔壁……所以不要去区分谁是精英，谁是只是“来玩玩的”。记得以前在南区
操场和张宇明同学跑步的时候，没有人要求我们训练，没有人组织，我们只是喜欢跑步，
仅此而已……

团结一切可以团结的朋友。前面说到放下包袱，创造环境和氛围，自然就会形成所谓的“
核心”，这个不是去歧视其它同学，而是组织的需要。我现在无论是工作组织，还是活动
组织，首先就是建立“核心团队和成员”，这些人必须可以全身心的投入，才能保证活动
和组织的成功。但，绝不是像有人提到的要“缩减队伍和人数”！这正是考验你们组织和
管理能力的时候，社团基数壮大，可以争取很多方面的利益和支持。如果组织活动的时候
，报名人数太多，完全可以拉到操场上跑个50圈，跑下来的人才有资格。所以，“任何时
候”都不能、不可以、不应该提限制团队的事，完全可以通过其它方式和方法来优化。否
则你们就是自己主动的要与我们亲爱的同学们，我们的交大隔离开来。退一万步想，假使
我们真的协会出点问题，如果没有其它同学和学校的支持，情何以堪？

协会是你们的，青春是你们的，这个世界都是你们的！…… 说到这一点，作为过来人，我
们是需要检讨的：一来，我希望毕业了的人，要多给他们鼓励和支持！不要总觉得协会现
在没有之前的好，人员没有之前的优秀，协会活动大众化。我觉得这样挺好！我更相信，
你们现在的无论85后，还是90后，绝对比我们这一批人更有创造力，更有活力；在毅力和
能力方面也丝毫不会逊色。

你们唯独缺少自信和霸气！不要管别人怎么说，你们是年轻人，青春有多少热血知道吗？
如果不知道，就自己割一小刀，她会喷薄而出的！管他什么老人、前辈，你们现在才是协
会真正的主人。妈的，我们都是滚蛋了的……你们才是书写自己青春故事的主人!

最后，我在这里更要道歉一下，我们并没有留下像北大，乃至复旦那样的精神；所以你们
任重而道远！我们在毕业之后，可能除了偶尔上bbs来看看，也并没有什么实质性的支持大
家；我们也没有建立更好的沟通与协调平台。不过，我相信，随着大家工作中慢慢成长，
这些都会改变。我个人也非常欢迎大家来联系我，我会尽可能的想办法提供自己的一点绵
薄之力。

套用当年哥带队咋们交大干掉全国其它高校比赛准备中的一句话，鼓励大家：“小伙子们
，放手去干吧！没什么大不了的，年轻就是你们的资本！霸气一点，你们才是这个舞台的
中心。”

另，上面都是扯淡，如果活动安全除了问题。所以，祝大家在充满自信和霸气的同时，谨
小慎微，任何活动，无论大小，安全都是第一位的！切不可大意！


☆──────────────────────────────────────☆
     yangzihao (☺) 于 2011年05月02日22:59:39 星期一)
 提到：

顶
【 在 Sunlit 的大作中提到: 】
: 年轻人应该书写属于你们自己的故事
: 其实从严格意思上来说，我算不上野协的什么人物，更不是前辈和开创者；我相信还..
: 多资历更老更有经验的人在看着；但是见证了咋们协会的发展，也因为野协认识了很..
: 生的好朋友。工作以后，相处最多，最聊得来的就是这帮朋友。在这里，我潜水多年..
: 天说一说自己的一点想法，就当抛砖引玉了。
: 放下包袱，你们才能走的更轻松、更远。我们为什么来参加户外活动？因为我们喜欢..
: 们热爱…… 这是天性，有一小部分人以此为乐，乃至于成为了终身职业，但是更多..
: 是“来玩玩……” 所以，不要去强迫什么，要求什么，我们能做的只能是创造一个..
: 朋友环境：一群年轻人，做着自己喜欢做的事，干一些也许只有年轻人才能放手去做..
: 。用兴趣的力量，用朋友之间的纽带，用大自然的魅力，去召唤、去唤醒年轻人心中..
: 血！至少，我一看到山，乃至一听到山就会热血沸腾。但是，我也没有真正攀登过雪..
: 也没有走过隔壁……所以不要去区分谁是精英，谁是只是“来玩玩的”。记得以前在..
: 操场和张宇明同学跑步的时候，没有人要求我们训练，没有人组织，我们只是喜欢跑..
: 仅此而已……
: 团结一切可以团结的朋友。前面说到放下包袱，创造环境和氛围，自然就会形成所谓..
: 核心”，这个不是去歧视其它同学，而是组织的需要。我现在无论是工作组织，还是..
: 组织，首先就是建立“核心团队和成员”，这些人必须可以全身心的投入，才能保证..
: 和组织的成功。但，绝不是像有人提到的要“缩减队伍和人数”！这正是考验你们组..
: 管理能力的时候，社团基数壮大，可以争取很多方面的利益和支持。如果组织活动的..
: ，报名人数太多，完全可以拉到操场上跑个50圈，跑下来的人才有资格。所以，“任..
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     yuntaoc (无) 于 2011年05月02日23:26:36 星期一)
 提到：

我恍惚觉得这个是多少年来被反复提及的问题... 06那届就被骂没有技术男...后来也就那
么过来了...来去自由这个观点我同意，跑步最开始就是几个人自己想活动筋骨，搞成训练
有强制性就没意思了...

所谓骨干么，风雨过了愿意留下来的，自然就是骨干了。

【 在 Sunlit 的大作中提到: 】
: 年轻人应该书写属于你们自己的故事
: 其实从严格意思上来说，我算不上野协的什么人物，更不是前辈和开创者；我相信还..
: 多资历更老更有经验的人在看着；但是见证了咋们协会的发展，也因为野协认识了很..
: 生的好朋友。工作以后，相处最多，最聊得来的就是这帮朋友。在这里，我潜水多年..
: 天说一说自己的一点想法，就当抛砖引玉了。
: 放下包袱，你们才能走的更轻松、更远。我们为什么来参加户外活动？因为我们喜欢..
: 们热爱…… 这是天性，有一小部分人以此为乐，乃至于成为了终身职业，但是更多..
: 是“来玩玩……” 所以，不要去强迫什么，要求什么，我们能做的只能是创造一个..
: 朋友环境：一群年轻人，做着自己喜欢做的事，干一些也许只有年轻人才能放手去做..
: 。用兴趣的力量，用朋友之间的纽带，用大自然的魅力，去召唤、去唤醒年轻人心中..
: 血！至少，我一看到山，乃至一听到山就会热血沸腾。但是，我也没有真正攀登过雪..
: 也没有走过隔壁……所以不要去区分谁是精英，谁是只是“来玩玩的”。记得以前在..
: 操场和张宇明同学跑步的时候，没有人要求我们训练，没有人组织，我们只是喜欢跑..
: 仅此而已……
: 团结一切可以团结的朋友。前面说到放下包袱，创造环境和氛围，自然就会形成所谓..
: 核心”，这个不是去歧视其它同学，而是组织的需要。我现在无论是工作组织，还是..
: 组织，首先就是建立“核心团队和成员”，这些人必须可以全身心的投入，才能保证..
: 和组织的成功。但，绝不是像有人提到的要“缩减队伍和人数”！这正是考验你们组..
: 管理能力的时候，社团基数壮大，可以争取很多方面的利益和支持。如果组织活动的..
: ，报名人数太多，完全可以拉到操场上跑个50圈，跑下来的人才有资格。所以，“任..
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     withoutU (风萧萧兮~) 于 2011年05月03日09:00:34 星期二)
 提到：

嗯...换届之前还有些时间，必须要把氛围好好营造，就从管理层开始。
【 在 Sunlit 的大作中提到: 】
: 年轻人应该书写属于你们自己的故事
: 其实从严格意思上来说，我算不上野协的什么人物，更不是前辈和开创者；我相信还..
: 多资历更老更有经验的人在看着；但是见证了咋们协会的发展，也因为野协认识了很..
: 生的好朋友。工作以后，相处最多，最聊得来的就是这帮朋友。在这里，我潜水多年..
: 天说一说自己的一点想法，就当抛砖引玉了。
: 放下包袱，你们才能走的更轻松、更远。我们为什么来参加户外活动？因为我们喜欢..
: 们热爱…… 这是天性，有一小部分人以此为乐，乃至于成为了终身职业，但是更多..
: 是“来玩玩……” 所以，不要去强迫什么，要求什么，我们能做的只能是创造一个..
: 朋友环境：一群年轻人，做着自己喜欢做的事，干一些也许只有年轻人才能放手去做..
: 。用兴趣的力量，用朋友之间的纽带，用大自然的魅力，去召唤、去唤醒年轻人心中..
: 血！至少，我一看到山，乃至一听到山就会热血沸腾。但是，我也没有真正攀登过雪..
: 也没有走过隔壁……所以不要去区分谁是精英，谁是只是“来玩玩的”。记得以前在..
: 操场和张宇明同学跑步的时候，没有人要求我们训练，没有人组织，我们只是喜欢跑..
: 仅此而已……
: 团结一切可以团结的朋友。前面说到放下包袱，创造环境和氛围，自然就会形成所谓..
: 核心”，这个不是去歧视其它同学，而是组织的需要。我现在无论是工作组织，还是..
: 组织，首先就是建立“核心团队和成员”，这些人必须可以全身心的投入，才能保证..
: 和组织的成功。但，绝不是像有人提到的要“缩减队伍和人数”！这正是考验你们组..
: 管理能力的时候，社团基数壮大，可以争取很多方面的利益和支持。如果组织活动的..
: ，报名人数太多，完全可以拉到操场上跑个50圈，跑下来的人才有资格。所以，“任..
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     TitanScorpio (野协·我要周游世界) 于 2011年05月03日11:13:26 星期二)
 提到：

就是这个意思，一切顺其自然，学生社团不同于其他组织，还是需要主观能动性占主导地
位的。强制性的结构，强制性的活动都没意思。
我们要做的就是在活动中发现有热情的苗子。可以规划两条路：管理路线和技术路线。进
行协会管理和技术管理分工。只要有热情就可以。
【 在 yuntaoc 的大作中提到: 】
: 我恍惚觉得这个是多少年来被反复提及的问题... 06那届就被骂没有技术男...后来..
: 么过来了...来去自由这个观点我同意，跑步最开始就是几个人自己想活动筋骨，搞..
: 有强制性就没意思了...
: 所谓骨干么，风雨过了愿意留下来的，自然就是骨干了。
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     TitanScorpio (野协·我要周游世界) 于 2011年05月03日11:17:59 星期二)
 提到：

比如大三大四就可以负责带队，发现新人。配以有潜质的领队进行发帖招人等工作。这样
也能解除老人们的时间问题。
协会管理的事务性工作让大二大一小朋友负责。
【 在 TitanScorpio 的大作中提到: 】
: 就是这个意思，一切顺其自然，学生社团不同于其他组织，还是需要主观能动性占主..
: 位的。强制性的结构，强制性的活动都没意思。
: 我们要做的就是在活动中发现有热情的苗子。可以规划两条路：管理路线和技术路线..
: 行协会管理和技术管理分工。只要有热情就可以。


☆──────────────────────────────────────☆
     Sunlit (邮递员) 于 2011年05月03日12:01:53 星期二)
 提到：

前面我说的，关于协会人数问题，可能有点过激了。

限定一定的人数，应该会更好管理协调，但是处理起来要艺术一点。

【 在 TitanScorpio 的大作中提到: 】
: 比如大三大四就可以负责带队，发现新人。配以有潜质的领队进行发帖招人等工作。..
: 也能解除老人们的时间问题。
: 协会管理的事务性工作让大二大一小朋友负责。


☆──────────────────────────────────────☆
     yanhao (一个人…) 于 2011年05月03日12:21:10 星期二)
 提到：

看完这个突然意识到，我们现在用的最多的词是部长和干事，以前用的更多的词是朋友。
。。
这个也是要反省的一个问题吧。
【 在 Sunlit 的大作中提到: 】
: 年轻人应该书写属于你们自己的故事
: 其实从严格意思上来说，我算不上野协的什么人物，更不是前辈和开创者；我相信还..
: 多资历更老更有经验的人在看着；但是见证了咋们协会的发展，也因为野协认识了很..
: 生的好朋友。工作以后，相处最多，最聊得来的就是这帮朋友。在这里，我潜水多年..
: 天说一说自己的一点想法，就当抛砖引玉了。
: 放下包袱，你们才能走的更轻松、更远。我们为什么来参加户外活动？因为我们喜欢..
: 们热爱…… 这是天性，有一小部分人以此为乐，乃至于成为了终身职业，但是更多..
: 是“来玩玩……” 所以，不要去强迫什么，要求什么，我们能做的只能是创造一个..
: 朋友环境：一群年轻人，做着自己喜欢做的事，干一些也许只有年轻人才能放手去做..
: 。用兴趣的力量，用朋友之间的纽带，用大自然的魅力，去召唤、去唤醒年轻人心中..
: 血！至少，我一看到山，乃至一听到山就会热血沸腾。但是，我也没有真正攀登过雪..
: 也没有走过隔壁……所以不要去区分谁是精英，谁是只是“来玩玩的”。记得以前在..
: 操场和张宇明同学跑步的时候，没有人要求我们训练，没有人组织，我们只是喜欢跑..
: 仅此而已……
: 团结一切可以团结的朋友。前面说到放下包袱，创造环境和氛围，自然就会形成所谓..
: 核心”，这个不是去歧视其它同学，而是组织的需要。我现在无论是工作组织，还是..
: 组织，首先就是建立“核心团队和成员”，这些人必须可以全身心的投入，才能保证..
: 和组织的成功。但，绝不是像有人提到的要“缩减队伍和人数”！这正是考验你们组..
: 管理能力的时候，社团基数壮大，可以争取很多方面的利益和支持。如果组织活动的..
: ，报名人数太多，完全可以拉到操场上跑个50圈，跑下来的人才有资格。所以，“任..
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     syao (一哥) 于 2011年05月03日12:39:05 星期二)
 提到：

大家当然是朋友，但是无规矩不成方圆，在协会的管理上，体制还是必要的。
【 在 yanhao 的大作中提到: 】
: 看完这个突然意识到，我们现在用的最多的词是部长和干事，以前用的更多的词是朋..
: 。。
: 这个也是要反省的一个问题吧。
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     witness (吴子) 于 2011年05月03日15:58:19 星期二)
 提到：

技术男是指什么样的类型啊？
【 在 yuntaoc 的大作中提到: 】
: 我恍惚觉得这个是多少年来被反复提及的问题... 06那届就被骂没有技术男...后来..
: 么过来了...来去自由这个观点我同意，跑步最开始就是几个人自己想活动筋骨，搞..
: 有强制性就没意思了...
: 所谓骨干么，风雨过了愿意留下来的，自然就是骨干了。
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     withoutU (风萧萧兮~) 于 2011年05月03日16:34:48 星期二)
 提到：

嗯嗯！野协尤其！
【 在 yanhao 的大作中提到: 】
: 看完这个突然意识到，我们现在用的最多的词是部长和干事，以前用的更多的词是朋..
: 。。
: 这个也是要反省的一个问题吧。
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     jiaotanjiao (霸国) 于 2011年05月03日20:39:22 星期二)
 提到：

管理路线和技术路线，这个说法好，并不是每个人都适合训练，要挖掘出干事们对协会的
热情点。
【 在 TitanScorpio 的大作中提到: 】
: 就是这个意思，一切顺其自然，学生社团不同于其他组织，还是需要主观能动性占主..
: 位的。强制性的结构，强制性的活动都没意思。
: 我们要做的就是在活动中发现有热情的苗子。可以规划两条路：管理路线和技术路线..
: 行协会管理和技术管理分工。只要有热情就可以。


☆──────────────────────────────────────☆
     zyt (情歸齊魯·流光溢彩) 于 2011年05月04日06:12:36 星期三)
 提到：

哟，哥哥你写得真霸气。。
【 在 Sunlit 的大作中提到: 】
: 年轻人应该书写属于你们自己的故事
: 其实从严格意思上来说，我算不上野协的什么人物，更不是前辈和开创者；我相信还..
: 多资历更老更有经验的人在看着；但是见证了咋们协会的发展，也因为野协认识了很..
: 生的好朋友。工作以后，相处最多，最聊得来的就是这帮朋友。在这里，我潜水多年..
: 天说一说自己的一点想法，就当抛砖引玉了。
: 放下包袱，你们才能走的更轻松、更远。我们为什么来参加户外活动？因为我们喜欢..
: 们热爱…… 这是天性，有一小部分人以此为乐，乃至于成为了终身职业，但是更多..
: 是“来玩玩……” 所以，不要去强迫什么，要求什么，我们能做的只能是创造一个..
: 朋友环境：一群年轻人，做着自己喜欢做的事，干一些也许只有年轻人才能放手去做..
: 。用兴趣的力量，用朋友之间的纽带，用大自然的魅力，去召唤、去唤醒年轻人心中..
: 血！至少，我一看到山，乃至一听到山就会热血沸腾。但是，我也没有真正攀登过雪..
: 也没有走过隔壁……所以不要去区分谁是精英，谁是只是“来玩玩的”。记得以前在..
: 操场和张宇明同学跑步的时候，没有人要求我们训练，没有人组织，我们只是喜欢跑..
: 仅此而已……
: 团结一切可以团结的朋友。前面说到放下包袱，创造环境和氛围，自然就会形成所谓..
: 核心”，这个不是去歧视其它同学，而是组织的需要。我现在无论是工作组织，还是..
: 组织，首先就是建立“核心团队和成员”，这些人必须可以全身心的投入，才能保证..
: 和组织的成功。但，绝不是像有人提到的要“缩减队伍和人数”！这正是考验你们组..
: 管理能力的时候，社团基数壮大，可以争取很多方面的利益和支持。如果组织活动的..
: ，报名人数太多，完全可以拉到操场上跑个50圈，跑下来的人才有资格。所以，“任..
: (以下引言省略...)