发信人: wayneleaf (大熊家的葉小宝｜喜欢上海的理由), 信区: outdoor
标  题: 【合集】协会现行组织架构
发信站: 饮水思源 (2014年06月21日10:33:47 星期六), 站内信件

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     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月14日20:14:34 星期一)
 提到：



要换届了，发上来供下一届参考。
对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行政和
管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人的重
新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在各个
平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每一次活
动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮助会
长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的干事
进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为首要
，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑战赛
就够组织部忙的了。后勤部成立较久（不过据说也才三年？），不过每年的部门核心内容
都有变动，之后后勤应该坚持做好幕后工作，历年资料整理和内建，给他们部门搞个几T的
硬盘，烧烤架也归他们了，想来还是挺合适的。装备部历来为野协第一大部门，对于仓库
的管理，这一届做得很好，只是人才流失还是较为严重，希望每一个部长都能将干事视作
自己的弟弟妹妹，一个一个培养，一个一个好好对待，一个都不能少。
至于行政管理以外的技术工作，我相信下一届一定会比我做得更好，这个跟会长的属性有
关，但是一个合格负责的技术部长以及各个队长也非常重要，跟hm简单地商量了一下，技
术部长的人选可以由之前的技术为首要，改成有精力有想法去带各支队伍的训练，去带技
术培训的人，而技术层面可额外成立技术顾问团，作为培训的导师。似乎这样更为妥当。
各个部长的人选我希望能够竞争上岗的形式，而最终选上的都是有意愿有决心去为协会贡
献在任的这一年。也希望他们能把在协会当上部长（会长）当做终生的荣誉，一代代良性
循环下去。
至于hemin提到的野协理事会的问题，我倒是没有太在意。一般情况下会长不会犯什么重大
的错误，及时有一些错误，BBS这边也是能给到及时的反馈，看下一届会长想不想有吧。不
过有一点倒是，希望各个老人（我也很快就变成老人啦啦啦）提建议的时候能用友善点的
语气，你们在版上一些无意的话，会让下面看到的小朋友纠结一整天的。
呐！和谐水版，不要喷我...

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     bjhwzx (朝夕) 于 2014年04月14日20:19:16 星期一 提到：

sf
【 在 tankie (妇联主席恩~) 的大作中提到: 】
: http://bbs.sjtu.edu.cn../htm/pics/1397476384137600.png
: 要换届了，发上来供下一届参考。
: 对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行政和
: 管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人的重
: 新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在各个
: 平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每一次活
: 动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮助会
: 长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的干事
: 进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为首要
: ，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑战赛
: .................（以下省略）


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     ekc (西域猎鹰) 于 2014年04月14日20:32:49 星期一)
 提到：

先抢了板凳再说。。
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: http://bbs.sjtu.edu.cn../htm/pics/1397476384137600.png
: 要换届了，发上来供下一届参考。
: 对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行..
: 管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人..
: 新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在..
: 平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每..
: 动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮..
: 长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的..
: 进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为..
: ，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑..
: 就够组织部忙的了。后勤部成立较久（不过据说也才三年？），不过每年的部门核心..
: 都有变动，之后后勤应该坚持做好幕后工作，历年资料整理和内建，给他们部门搞个..
: 硬盘，烧烤架也归他们了，想来还是挺合适的。装备部历来为野协第一大部门，对于..
: 的管理，这一届做得很好，只是人才流失还是较为严重，希望每一个部长都能将干事..
: 自己的弟弟妹妹，一个一个培养，一个一个好好对待，一个都不能少。
: 至于行政管理以外的技术工作，我相信下一届一定会比我做得更好，这个跟会长的属..
: 关，但是一个合格负责的技术部长以及各个队长也非常重要，跟hm简单地商量了一下..
: 术部长的人选可以由之前的技术为首要，改成有精力有想法去带各支队伍的训练，去..
: 术培训的人，而技术层面可额外成立技术顾问团，作为培训的导师。似乎这样更为妥..
: 各个部长的人选我希望能够竞争上岗的形式，而最终选上的都是有意愿有决心去为协..
: (以下引言省略...)


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     alexgao (瓢子) 于 2014年04月14日20:40:56 星期一)
 提到：

re
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: http://bbs.sjtu.edu.cn../htm/pics/1397476384137600.png
: 要换届了，发上来供下一届参考。
: 对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行..
: 管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人..
: 新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在..
: 平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每..
: 动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮..
: 长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的..
: 进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为..
: ，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑..
: 就够组织部忙的了。后勤部成立较久（不过据说也才三年？），不过每年的部门核心..
: 都有变动，之后后勤应该坚持做好幕后工作，历年资料整理和内建，给他们部门搞个..
: 硬盘，烧烤架也归他们了，想来还是挺合适的。装备部历来为野协第一大部门，对于..
: 的管理，这一届做得很好，只是人才流失还是较为严重，希望每一个部长都能将干事..
: 自己的弟弟妹妹，一个一个培养，一个一个好好对待，一个都不能少。
: 至于行政管理以外的技术工作，我相信下一届一定会比我做得更好，这个跟会长的属..
: 关，但是一个合格负责的技术部长以及各个队长也非常重要，跟hm简单地商量了一下..
: 术部长的人选可以由之前的技术为首要，改成有精力有想法去带各支队伍的训练，去..
: 术培训的人，而技术层面可额外成立技术顾问团，作为培训的导师。似乎这样更为妥..
: 各个部长的人选我希望能够竞争上岗的形式，而最终选上的都是有意愿有决心去为协..
: (以下引言省略...)


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     icermoon (icer  雨神) 于 2014年04月15日01:13:56 星期二)
 提到：

哪些是会让娃们纠结的？？？
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: http://bbs.sjtu.edu.cn../htm/pics/1397476384137600.png
: 要换届了，发上来供下一届参考。
: 对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行..
: 管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人..
: 新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在..
: 平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每..
: 动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮..
: 长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的..
: 进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为..
: ，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑..
: 就够组织部忙的了。后勤部成立较久（不过据说也才三年？），不过每年的部门核心..
: 都有变动，之后后勤应该坚持做好幕后工作，历年资料整理和内建，给他们部门搞个..
: 硬盘，烧烤架也归他们了，想来还是挺合适的。装备部历来为野协第一大部门，对于..
: 的管理，这一届做得很好，只是人才流失还是较为严重，希望每一个部长都能将干事..
: 自己的弟弟妹妹，一个一个培养，一个一个好好对待，一个都不能少。
: 至于行政管理以外的技术工作，我相信下一届一定会比我做得更好，这个跟会长的属..
: 关，但是一个合格负责的技术部长以及各个队长也非常重要，跟hm简单地商量了一下..
: 术部长的人选可以由之前的技术为首要，改成有精力有想法去带各支队伍的训练，去..
: 术培训的人，而技术层面可额外成立技术顾问团，作为培训的导师。似乎这样更为妥..
: 各个部长的人选我希望能够竞争上岗的形式，而最终选上的都是有意愿有决心去为协..
: (以下引言省略...)


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     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月15日09:30:57 星期二)
 提到：

不清楚哦~么么哒~
【 在 icermoon 的大作中提到: 】
: 哪些是会让娃们纠结的？？？
: (以下引言省略...)


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     icermoon (icer  雨神) 于 2014年04月16日03:54:10 星期三)
 提到：

有什么觉得说得不对的就直接讲出来比较好，不是老人说的就完全对，大家可以讨论，但
是一句话都不说就略有点沉默对抗的味道，反而不好处理问题和矛盾
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: 不清楚哦~么么哒~


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     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月16日13:25:39 星期三)
 提到：

是BBS回帖的交流方式的问题啦，向贴吧或者其他版块也经常有一言不合吵起来的。总之我
觉得不是一个正经交流的地方0.0。这是代沟么....
【 在 icermoon 的大作中提到: 】
: 有什么觉得说得不对的就直接讲出来比较好，不是老人说的就完全对，大家可以讨论..
: 是一句话都不说就略有点沉默对抗的味道，反而不好处理问题和矛盾


☆──────────────────────────────────────☆
     icermoon (icer  雨神) 于 2014年04月16日15:11:08 星期三)
 提到：

可能代沟问题吧，bbs可以做成精华区保留，很多东西都可以追溯，是很好的一个资源库，
qq什么的，当时不在的人被刷过了就不知道发生啥了，而且追溯起来也麻烦。
bbs比较适合发大段的议论，另外不祥人人那样过于公开，很多东西其实也只是写给熟识的
人看得，所以个人更喜欢用bbs

另外，究竟是那些问题让小朋友们纠结的阿？ 不妨说出来听下嘛

【 在 tankie 的大作中提到: 】
: 是BBS回帖的交流方式的问题啦，向贴吧或者其他版块也经常有一言不合吵起来的。..
: 觉得不是一个正经交流的地方0.0。这是代沟么....


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     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月16日15:55:55 星期三)
 提到：

(′･_･`)我去问问。。。
【 在 icermoon 的大作中提到: 】
: 可能代沟问题吧，bbs可以做成精华区保留，很多东西都可以追溯，是很好的一个资..
: qq什么的，当时不在的人被刷过了就不知道发生啥了，而且追溯起来也麻烦。
: bbs比较适合发大段的议论，另外不祥人人那样过于公开，很多东西其实也只是写给..
: 人看得，所以个人更喜欢用bbs
: 另外，究竟是那些问题让小朋友们纠结的阿？ 不妨说出来听下嘛


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     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月16日17:37:07 星期三)
 提到：

比如说现在这个帖子，我不知道你这个嘛是什么不爽的嘛，还是开玩笑的嘛....所以我就
纠结地又回了一个。另外也的确是跟小朋友聊的时候，有一些提到的，没有说具体。
啊啊啊，不过如果是因为我随口一说老人们都不回帖了那就大大的不好了
【 在 icermoon 的大作中提到: 】
: 可能代沟问题吧，bbs可以做成精华区保留，很多东西都可以追溯，是很好的一个资..
: qq什么的，当时不在的人被刷过了就不知道发生啥了，而且追溯起来也麻烦。
: bbs比较适合发大段的议论，另外不祥人人那样过于公开，很多东西其实也只是写给..
: 人看得，所以个人更喜欢用bbs
: 另外，究竟是那些问题让小朋友们纠结的阿？ 不妨说出来听下嘛


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     wzdxt (Enter nickname) 于 2014年04月16日18:02:01 星期三)
 提到：

挽尊
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: 比如说现在这个帖子，我不知道你这个嘛是什么不爽的嘛，还是开玩笑的嘛....所以..
: 纠结地又回了一个。另外也的确是跟小朋友聊的时候，有一些提到的，没有说具体。
: 啊啊啊，不过如果是因为我随口一说老人们都不回帖了那就大大的不好了


☆──────────────────────────────────────☆
     icermoon (icer  雨神) 于 2014年04月16日20:28:54 星期三)
 提到：

额，个人看法是现在感觉小朋友们都不怎么上版了，至少发言的很少。
所以有些时候看起来像是在单向交流，这一点着实让人很郁闷，包括我自己。
现在的问题是很多事情或者是在人人上看到了，那就bbs上提一句，然后就没有然后了，比
如，北京冬训的问题，三尖提前下撤的问题，报名方法更改的问题，没人训练的问题，小
朋友们都貌似在可以躲避什么，也没有人出来表个态，给个官方一点的说法。给人的感觉
就是错了就这么算了，大事化小，小事化了。
说实话这种态度是很得如今“维稳”的态势的，但是个人觉得如果把这种态度用在对待自
己人身上是会让人寒心的。
你们或许有你们自己的群会讨论问题，或许只有个嬉笑打骂的群插科打诨，但是我觉得无
论你们讨论点什么，如果有点什么心得的话可以放上来给大家分享一下。很多时候误解正
是由于信息不对称造成的，这个道理应该不难。
另外，bbs上也没有必要搞统一口径，那是宣传部的事情，唯一的准则就是站规，其他也没
啥了，想说什么就应该说什么。

【 在 tankie 的大作中提到: 】
: 比如说现在这个帖子，我不知道你这个嘛是什么不爽的嘛，还是开玩笑的嘛....所以..
: 纠结地又回了一个。另外也的确是跟小朋友聊的时候，有一些提到的，没有说具体。
: 啊啊啊，不过如果是因为我随口一说老人们都不回帖了那就大大的不好了


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     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月16日22:03:16 星期三)
 提到：

摸摸。。。。也的确你们在国外了解协会现状很难。。。我最近也开始慢慢推广bbs了。。
(′･_･`)的确一开始是因为不好用才不喜欢的。。。现在习惯了就好多了
。。。
【 在 icermoon 的大作中提到: 】
: 额，个人看法是现在感觉小朋友们都不怎么上版了，至少发言的很少。
: 所以有些时候看起来像是在单向交流，这一点着实让人很郁闷，包括我自己。
: 现在的问题是很多事情或者是在人人上看到了，那就bbs上提一句，然后就没有然后..
: 如，北京冬训的问题，三尖提前下撤的问题，报名方法更改的问题，没人训练的问题..
: 朋友们都貌似在可以躲避什么，也没有人出来表个态，给个官方一点的说法。给人的..
: 就是错了就这么算了，大事化小，小事化了。
: 说实话这种态度是很得如今“维稳”的态势的，但是个人觉得如果把这种态度用在对..
: 己人身上是会让人寒心的。
: 你们或许有你们自己的群会讨论问题，或许只有个嬉笑打骂的群插科打诨，但是我觉..
: 论你们讨论点什么，如果有点什么心得的话可以放上来给大家分享一下。很多时候误..
: 是由于信息不对称造成的，这个道理应该不难。
: 另外，bbs上也没有必要搞统一口径，那是宣传部的事情，唯一的准则就是站规，其..
: 啥了，想说什么就应该说什么。


☆──────────────────────────────────────☆
     zzmax (zzmaxu) 于 2014年04月17日04:51:42 星期四)
 提到：

我一说话你肯定就会不高兴了。。。
语气太强硬的意见很刺耳，bbs上还会有自己熟知的人看帖。被喷肯定不会高兴。
我也经常被喷。也不爽过，还不是照样过来了。
小朋友的纠结不就是应该靠你在平常生活里的点点滴滴树立形象给化解的吗?
不喷就不喷，哼。。
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: http://bbs.sjtu.edu.cn../htm/pics/1397476384137600.png
: 要换届了，发上来供下一届参考。
: 对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行..
: 管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人..
: 新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在..
: 平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每..
: 动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮..
: 长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的..
: 进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为..
: ，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑..
: 就够组织部忙的了。后勤部成立较久（不过据说也才三年？），不过每年的部门核心..
: 都有变动，之后后勤应该坚持做好幕后工作，历年资料整理和内建，给他们部门搞个..
: 硬盘，烧烤架也归他们了，想来还是挺合适的。装备部历来为野协第一大部门，对于..
: 的管理，这一届做得很好，只是人才流失还是较为严重，希望每一个部长都能将干事..
: 自己的弟弟妹妹，一个一个培养，一个一个好好对待，一个都不能少。
: 至于行政管理以外的技术工作，我相信下一届一定会比我做得更好，这个跟会长的属..
: 关，但是一个合格负责的技术部长以及各个队长也非常重要，跟hm简单地商量了一下..
: 术部长的人选可以由之前的技术为首要，改成有精力有想法去带各支队伍的训练，去..
: 术培训的人，而技术层面可额外成立技术顾问团，作为培训的导师。似乎这样更为妥..
: 各个部长的人选我希望能够竞争上岗的形式，而最终选上的都是有意愿有决心去为协..
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     tankie (妇联主席恩~) 于 2014年04月17日11:31:59 星期四)
 提到：

= =你这个抖M的三秒男
【 在 zzmax 的大作中提到: 】
: 我一说话你肯定就会不高兴了。。。
: 语气太强硬的意见很刺耳，bbs上还会有自己熟知的人看帖。被喷肯定不会高兴。
: 我也经常被喷。也不爽过，还不是照样过来了。
: 小朋友的纠结不就是应该靠你在平常生活里的点点滴滴树立形象给化解的吗?
: 不喷就不喷，哼。。
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     zzmax (zzmaxu) 于 2014年04月17日17:42:35 星期四)
 提到：

一秒扒你裤子，两秒把你干翻
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: = =你这个抖M的三秒男


☆──────────────────────────────────────☆
     tankie (行诸山野·立命天地) 于 2014年04月17日19:19:49 星期四)
 提到：

呵呵，你都够不到
【 在 zzmax 的大作中提到: 】
: 一秒扒你裤子，两秒把你干翻


☆──────────────────────────────────────☆
     ekc (西域猎鹰) 于 2014年04月17日20:53:31 星期四)
 提到：

在这么神圣的帖子里聊这么低俗的东西合适吗
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: 呵呵，你都够不到


☆──────────────────────────────────────☆
     tankie (野协欢迎你！) 于 2014年04月17日23:19:05 星期四)
 提到：

小孩子一边去
【 在 ekc 的大作中提到: 】
: 在这么神圣的帖子里聊这么低俗的东西合适吗


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     liangb (学习用潜意识思考) 于 2014年04月19日01:32:47 星期六 提到：

版上吵架是协会优良传统

【 在 icermoon (icer  雨神) 的大作中提到: 】
: 可能代沟问题吧，bbs可以做成精华区保留，很多东西都可以追溯，是很好的一个资源库，
: qq什么的，当时不在的人被刷过了就不知道发生啥了，而且追溯起来也麻烦。
: bbs比较适合发大段的议论，另外不祥人人那样过于公开，很多东西其实也只是写给熟识的
: 人看得，所以个人更喜欢用bbs
: 另外，究竟是那些问题让小朋友们纠结的阿？ 不妨说出来听下嘛


☆──────────────────────────────────────☆
     BeatboxST (ST) 于 2014年04月19日09:35:12 星期六)
 提到：

小朋友都去贴吧了说。。。
【 在 tankie 的大作中提到: 】
: http://bbs.sjtu.edu.cn../htm/pics/1397476384137600.png
: 要换届了，发上来供下一届参考。
: 对于下一届会长以及部长团成员，学校活动能力肯定比不上今年。关于一些细琐的行..
: 管理工作我建议不要在现有的管理机制上进行改动，每一次改动就意味着至少两代人..
: 新适应和自行开拓。宣传部和组织部都是比较嫩的部门。宣传部要坚守住协会过去在..
: 平台（人人、BBS、微信、飞信、同去等）打拼下来的战地，一步一步推进，会使每..
: 动的宣传都事半功倍。组织部马上要成立第三年了，在会长层面上，组织部的成立帮..
: 长减轻了太多的压力（zzm爽了一比= =），野协的活动也可以有一批擅长活动组织的..
: 进行负责，但是对于协会来说，组织部还是以配合各支队伍举办有野协特色的活动为..
: ，一年下来，联合攀登、定向比赛、攀岩比赛（如果学校场地可行了的话）、技能挑..
: 就够组织部忙的了。后勤部成立较久（不过据说也才三年？），不过每年的部门核心..
: 都有变动，之后后勤应该坚持做好幕后工作，历年资料整理和内建，给他们部门搞个..
: 硬盘，烧烤架也归他们了，想来还是挺合适的。装备部历来为野协第一大部门，对于..
: 的管理，这一届做得很好，只是人才流失还是较为严重，希望每一个部长都能将干事..
: 自己的弟弟妹妹，一个一个培养，一个一个好好对待，一个都不能少。
: 至于行政管理以外的技术工作，我相信下一届一定会比我做得更好，这个跟会长的属..
: 关，但是一个合格负责的技术部长以及各个队长也非常重要，跟hm简单地商量了一下..
: 术部长的人选可以由之前的技术为首要，改成有精力有想法去带各支队伍的训练，去..
: 术培训的人，而技术层面可额外成立技术顾问团，作为培训的导师。似乎这样更为妥..
: 各个部长的人选我希望能够竞争上岗的形式，而最终选上的都是有意愿有决心去为协..
: (以下引言省略...)


☆──────────────────────────────────────☆
     icermoon (icer  雨神) 于 2014年04月19日23:48:32 星期六)
 提到：

阿阿阿啊，大胸gg
【 在 liangb 的大作中提到: 】
: 版上吵架是协会优良传统


☆──────────────────────────────────────☆
     tankie (野协欢迎你！) 于 2014年04月20日17:50:07 星期天)
 提到：

贴吧也该没落了...
【 在 BeatboxST 的大作中提到: 】
: 小朋友都去贴吧了说。。。
: (以下引言省略...)